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則應從行政機構的設置來思索其規(guī)劃。關于商行的行政機構設置,從工作分配來思索.大致有董事長、經理辦公室、供銷科、開發(fā)科、第123停業(yè)科、財會室、會客區(qū)、失密室等,許多單位在此根底上還設有行政辦公室、材料室、人事部等。這些應依據(jù)各單位實踐狀況而定。這些機構的合理布置是辦公室設計的根本內容,也是其特殊功用之下所構成的辦公室設計特性。
 

機關、學校、團體辦公室中多數(shù)采用小空間的全連續(xù)設計。這種設計有其利害,辦公室的設計是指人們行政工作中特定的環(huán)境設計。國辦公室設計品種繁多.此暫不作闡述。這里主要引見一種現(xiàn)代企業(yè)辦公室的設計。該設計從環(huán)境空間來認識,一種集體和個人空間的綜合體,應思索到要素大致如下:
 

1個人空間與集體空間系統(tǒng)的便當化;

2辦公環(huán)境給人的心理滿足;

3進步工作效率;

4辦公自動化;

5從功用動身思索到空間劃分的合理性;

6導入口的整體形象的圓滿性;

7進步個人工作的集中力等。
 

也是現(xiàn)代辦公室應具備的條件。以上在辦公室設計中應思索的要素。
 

企業(yè)的創(chuàng)造性大都來源于該場所的個人創(chuàng)造性的發(fā)揮。因而,辦公室是腦力勞動的場所.注重個人環(huán)境統(tǒng)籌集體空間,借以活潑人們思想,努力進步辦公效率,這也就成為進步企業(yè)消費率的重要手腕。
 

從另一個方面來說,辦公室也是企業(yè)的整體形象的表現(xiàn)，一個完好、統(tǒng)一而美觀的辦公室形象,能增加客戶的信任感,同時也能給員工以心理上的滿足。一切這些應列入辦公室設計的根本理論之中。